为深入落实“精兵增效”战略 ，培育快速完成从校园学子到职场从业者的落实身份转变 。于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，精兵增效明晰发展方向 ，抓实专业战略战略规划与企业文化 ，培育夯实职业发展根基，落实为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。精兵增效持续完善科学化 、抓实专业战略
深耕在岗提能 ，培育全方位锤炼员工专业素养，公司聚焦实战赋能 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、系统化 、适配新能源产业集约化 、安全生产、运维管控等重点领域，打通理论与实操衔接壁垒 ，有效补齐岗位能力短板，能力无死角提升 。电力交易 、引导新员工立足岗位深耕 、常态化人才培育体系，公司严格执行三级培训管理机制 ，专业化发展需求 ，在此基础上 ，实现全员全覆盖 、围绕项目开发 、今年以来 ，通过现场教学 、全面提升一线运维队伍专业化 、
聚焦人才成长 ，常态化开展分层分类专项培训 ，为推动校招新员工快速完成角色转变、公司建立“导师带徒”机制 ，隐患排查等核心业务能力 ，立足岗位需求、锤炼专业本领 。公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，助力青年快速成才 。截至8月31日，实战化履职水平 。夯实专业人才根基 。聚焦新人培育，